公司不与员工签订劳动合同，不履行为员工缴纳各项社会保险义务，员工该如何维权呢？3月16日，记者从合肥市中级人民法院获悉，该院对一起用工企业未与劳动者签订劳动合同而引发的劳动争议纠纷案件作出二审判决，维持肥东县人民法院一审判决，判令用人单位支付二倍工资。2022年10月18日，孙凌（化名）入职某餐饮公

“我查出了血管瘤，医生说我再熬夜上班可能会猝死，公司可以给我排白班吗？”“这周你的工作安排就是夜班。你多次未按照排班规定上班，连续旷工多天，公司将解除和你的劳动合同。”……员工因身体原因无法从事夜班工作，向江苏省昆山市某设备公司提前报备相关病情，不料公司却以其不服从公司安排且违反公司员工手册等规章制