广东工会打造“帮就业”品牌 奏响高质量就业“四部曲”

来源：中工网

近年来，广东工会按照省委、全国总工会促进民生就业有关工作部署，以高质量充分就业为目标，以实施就业优先战略为引领，努力提升劳动者收入和权益保障水平，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，逐步打造形成了“工会培训帮就业”“工会‘数智’帮就业”“工会协作帮就业”“工会援助帮就业”的富有广东特色的助力职工群众高质量就业“四部曲”模式。

据统计，2024年，全省工会累计筹集就业培训资金2230万元，开展就业技能培训7.5万人次，举办招聘活动1946场，跨地区组织劳务输出1.1万人次，累计开展各类就业服务44.8万人次。

夯实 “工会培训帮就业”基础

广东各级工会通过加大资金投入，持续开展促就业技能培训，完善工会技能培训补助资金使用规定，规范工会促就业技能培训资金管理，不断提高技能培训资金使用效益。省总工会逐年加大专项资金投入，将每年就业培训专项资金300万元提升至500万元，用于对下补助各级工会广泛开展职工技能培训工作，组织引导各级工会扎实开展职工就业服务保障。

深圳市总工会建成特区建工学院等15个产业技能人才培训中心，加强“互联网+职工教育”，通过市级职工教育教学服务平台免费为职工提供3000余门精品课程，年受惠职工超过300万人。

中山市总工会在职工培训主体、方式、课程上下功夫，一方面实施职工技能培优计划，通过工会培优、委托代培、企业自培等方式，广泛开展各类职业技能培训，对考取国家职业资格证书的职工按不同等级给予300-500元交通和误工补贴。近两年共有3993名职工受惠，发放补贴资金243.79万元。另一方面探索培养企业“数字工匠”，开展“数字化转型我先行”系列活动，服务近200家企业数字化转型。

探索 “工会‘数智’帮就业”形式

广东各级工会利用全总就业服务平台优势资源，发动广东企业注册和使用全总就业帮扶服务平台发布招聘岗位，同步推进广东工会粤工惠数字化平台打造，做好全总平台和省总平台就业服务衔接，推动工会在就业服务内容、形式、效率等方面的赋能增效。

广州市总工会通过全总就业云平台和广州工会在线平台同步开展直播带岗活动，重点联动贵州安顺市总开创“直播带岗+云面试”的远程联动线上就业招聘新模式，建立“企业推介+岗位介绍+线上答疑+直播投递+连线面试”五位一体的就业服务新模式。

深圳市总工会创新开设“就业直播间”项目，开展粤桂协作就业帮扶“云游”招聘直通车线上招聘活动，定期审核并通过深工平台推送企业招聘信息，年均提供岗位就业信息2000余个，服务就业总人数1.5万余人。

珠海市总工会联合人社、教育等部门，举办“英才珠海”中高级人才招聘会暨澳珠高校大学生专场招聘会活动，通过搭建“易职播送岗live”直播专区，实现“岗位介绍+线上答疑+直播投递”三位一体实时互动模式直播带岗，持续为企业和求职者提供实时线上互动服务。

推动 “工会协作帮就业”合作

广东工会积极找准找实粤桂、粤黔、粤滇协作对接助力经济社会高质量发展的着力点、结合点、切入点，大力推动更宽领域、更深层次、更高水平的交流合作。

广州市总工会推动全市18家国有企业、头部企业、领跑者企业与贵州高等院校联办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程校企合作“订单班”79个，培育学生超3000人，合力打造“招生、培养、就业”闭环链条，探索出一条产教融合、校企合作、职业教育、订单培养人才的经验。

肇庆市总工会与广西贺州、梧州市总工会积极引导异地务工人员有序来肇求职就业，通过签订三市省际工会区域合作交流框架协议，互设劳务协作工作站，在封开县、怀集县组织开展“粤桂合作一家亲 工会职工齐给力”系列合作交流活动，建立起企业用工合作交流机制。

做实 “工会援助帮就业”服务

聚焦农民工、困难职工及家庭成员、高校毕业生、新就业形态劳动者转岗待岗人员等重点就业群体，广东工会围绕个人求职意向、职业技能水平等实际情况，制定“一人一档”，实施“一人一策”服务，帮助职工解决就业难题。

广州市总工会为贵州脱贫家庭子女提供从入学、资助、服务、就业的“一条龙”帮扶，鼓励企业设立专项奖学金，同时选取广州优质企业岗位，督导企业落实帮扶政策，真正实现“招生即招工”“毕业即就业”。

肇庆市总工会紧贴广大职工、农民工等群体的就业创业需求，因地制宜打造“肇庆管家”“肇庆工匠”“肇庆名厨”三大劳务品牌，促就业效果明显。近年来，三大品牌累计开展职业技能培训3万多人次。

（南方工报全媒体记者王艳）