让“流量”变“留量”！杭州上城把人才招聘大会开进交通枢纽

“本次招聘大会汇聚100家优质企业，推出3800个硬核岗位，其中，不乏近期爆火出圈的‘六小龙’群核科技，以及上市企业、小巨人企业、专精特新企业、独角兽企业等。”昨天下午，由杭州市上城区人民政府主办的“起跑春天”杭州青年人才交流活动上城分会场暨“启杭第一站”杭州东站人才招聘大会在杭州东站举行。

“线上+线下”，让青年人才“抵杭”即“启杭”

大年初八，“启杭第一站”开启试运营，通过“数字杭州+宋韵上城”两大空间展示区，将市区两级政策服务集成于此，政策红利像“春雨”般播撒给刚来杭的年轻人。

今日该场景正式对外发布，涉及招聘就业、政策咨询、生活服务、文旅推介等服务功能。线上方面，通过集成展示优质岗位，布设AI智能机器人、1号求职机，来杭青年可实现全天候政策咨询、一键在线填报简历；线下方面，推出“职约东站”品牌，全年排定各类专业化小型化专场招聘会，并根据需求实时开展多样化的招聘和推荐活动，多渠道助力每一位追梦者启航职业生涯新篇章。

“这次招聘会的想法真是太棒了，很多青年人才从四面八方赶来招聘，出站后携带简历直奔会场，我们一直在现场面试，还直接预录用了4位优秀的青年人才。”杭州市安居城市服务有限公司负责人说。

“CityWalk+招聘”，让青年人才“既找了工作又逛了西湖”

“一部杭州史，半部在上城。”上城区拥有丰富的历史文化资源，城隍阁、德寿宫、河坊街、八卦田等著名景点聚集于此。湖滨步行街、钱江新城、吴山夜市等时尚消费商圈，更是吸引了众多首店经济争相汇聚、广大潮流青年打卡po图。

上城区以“CityWalk+招聘”为理念，充分整合区域各类资源，定期邀请青年人才来上城打卡潮趣路线，依托“启杭第一站”做好与文旅场景的有机衔接，将交通枢纽、文化旅游凝于一体。同时，在CityWalk线路推送期间，还会将上城区青荷驿站入住指南发送到每一位求职者手上，切实让青年人才“愿意来”“留得下”。

即将从合肥工业大学毕业的张同学，中午便早早背着双肩包来到招聘现场，他表示：“其实以前也看到杭州有相关招聘会，但查了线路后，感觉跑一趟挺麻烦，结束之后又得匆匆赶回学校。现在我面试完，可以去打卡上城区推荐的CityWalk路线，还可以入住免费的宸寓青荷驿站，对我们大学生太友好太有吸引力了。”

政策+服务，让青年人才“此心安处是吾乡”

“古有千金买马骨，今有万金重贤才”。上城区始终坚持长期主义、陪跑主义，以真金白银的支持，真情实意的服务，助力青年人才快速成长发展。

在政策方面，上城区对来实习的在校生最高给予每月3000元生活补贴，对来上城就业的优秀应届大学生，给予最高15万元的资金补助。同时，上城区积极引进高端青年人才，对符合相关条件的来杭或者留杭博士后，最高给予100万元安家补助，切实解决青年人才的后顾之忧。

在生活方面，上城区推出“GO上城”青年人才服务品牌，并围绕该品牌推出青尚直通车、青尚面面谈、青尚帮帮团、青尚对对碰、青尚啦啦队、青尚创业营等创新性举措，着力把上城打造成为青年人才的“第二故乡”，实现“来了就是上城人”的身份转变与认同。

近年来，作为杭州的中心城区，上城区聚焦打造青年人才宜居宜业首选地目标，推出《上城区青年人才引育黄金八条》，成立“杭州上城·高校发展联盟”，启动全市首个元宇宙青创综合体，举办“GO！上城”国际人才系列活动，构建青年人才来杭“第一站、第一晚、第一餐、第一课、第一游”等标志性暖心场景，近三年累计招引35周岁以下大学生13.4万人，签约落地大创企业2372家。

“下一步，上城区将以‘GO上城’青年人才品牌为牵引，持续优化‘启杭第一站’服务功能，充分运用好杭州东站交通枢纽流量优势，变‘流量’为‘留量’，让‘启杭第一站’成为青年人才的‘人生新一站’”。上城区委人才办相关负责人介绍。