极目新闻记者 徐蔚“孩子王赚钱孩子王花，一分钱都别想带回家。”近日，多个自称是孩子王员工的网友向极目新闻反映，公司平台开始要求员工卖大米、油、鸡蛋、洁厕液等日用品，并以此作为考核目标。甚至有员工吐槽称，“在这里上班，常常听到的口头禅是全员必须开单，必保完成任务。不少员工都是自己垫钱购买。”作为母婴零

3月10日，某知名企业“强制员工9点之前下班”的话题，在社交媒体登上热搜。据该公司一名员工介绍：此前有主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。几乎在同一时间，另一知名企业“强制18点20分下班”的消息，也在网上引发热议。尽管其

全天禁止使用手机、午休不得出门、连吃饭要在工位解决、上厕所都要“打报告”、员工签署的劳动合同被公司单方收走。这样的班你敢不敢上？最近，安徽合肥一家名为“小鹿妈妈”的口腔护理品牌公司的管理制度引发热议。多名员工控诉公司实施“坐牢式上班”。有员工在接受媒体采访时表示，曾在午休期间吃午餐时，佩戴耳机，用个

小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系。小红书宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。全员信还发布另外两项措施：小红书员工在离职时期权可申请回购；取消隔周周六工作的安排。该两项措施也均于5月1日起生效。（界面新闻）

极目新闻记者 丁伟河南省矿山起重机有限公司（以下简称“河南矿山”）因爱给员工发钱而频受关注。3月8日，“三八”国际妇女节到来之际，公司董事长专程从外地赶回公司，为女员工过节，公司还举办晚会，给近2000名女员工发放了近160万元的过节红包。3月9日，河南矿山员工冯先生告诉极目新闻记者，公司一直以来都

近日，一段记录“汉堡王员工辱骂外卖骑手”的视频在网络引发热议。3月19日，汉堡王官方客服告诉极目新闻记者，视频显示事发于成都。公司已经第一时间成立了专项调查组，对事件进行全面核查。网友发布视频截图视频中，外卖员在送取餐过程中，因门店具体地址问题，与汉堡王员工发生争执，涉事员工被指使用了侮辱性言辞辱骂

IT之家 4 月 2 日消息，“京东黑板报”今日宣布，达达员工薪酬将在今年升级至 19 薪，明年升级至 20 薪；此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。这也是去年以来京东体系给员工第 8 次加薪。IT之家查询京东集团过往公告，过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平：2021 年 7 月 1

大象新闻记者 孟湛 通讯员 范杨涛 蒋云梅 罗莎 赵婕又是一年芳草绿，春季绿化正当时。在第47个植树节到来之际，为深入践行绿色发展理念，增强员工环保意识，同时，也为履行生态环境保护责任，共建美丽家园，在龙佰集团党委领导下，总部及各大基地纷纷组织开展“播种绿色希望 共建美丽家园”植树活动，为地球家园增

为贯彻落实“党建强行”专项行动，深入推进“五抓”“五强”铸“五魂”党建工作实施和队伍建设，进一步凝聚青年力量，激发干事创业精气神，8月15日，农发行贵州黔南州分行召开2025年青年员工座谈会。座谈会上，该行青年员工围绕“理想、价值、使命”，结合工作实践、收获感悟和思想动态，从不同角度依次说问题、做打

职场中存在哪些“表演式加班”？领导和同事都没有走，你会按时下班吗？有网友留言：不知道从何时开始，加班时长一定程度上代表着我们的工作量、努力程度等，甚至成为评优、涨薪的评估条件。所以很多时候，就算没有工作也要加班，这样才不至于和其他同事拉开太大差距，才能给领导“工作饱和”的印象。这就是所谓的“表演式加