南京银行，不止想当“债券之王”

南京银行日前交出了一份营收净利双增的答卷。2024年年报显示，实现营收502.73亿元，同比增11.32%；净利润201.77亿元，同比增9.05%

其中，利息净收入266.27亿元，较去年增加11.75亿元，同比增长4.62%；非利息净收入236.46亿元，较去年增加39.38亿元，同比增长19.98%。尤其其他非息收入同比增长超过30%，主要是交易性金融资产的公允价值变动损益作出的贡献。

同步发布的一季报显示，一季度南京银行营收141.90亿元，同比增长了6.53%。净利润为61.08亿元，同比增长7.06%。

南京银行从地方城商行成长为全国系统重要性银行，本质上也是一家有特色的银行，其特色就是债券交易，被称为“债券之王”。2024年的债券牛市，给号称“债券之王”的南京银行大显身手的机会。

从2024年报中，笔者摘取了以下几个值得注意之处：

公允价值变动收益暴增近330%，占净利润超三成

“交易性金融资产”通常包含银行为了买卖赚差价而持有的债券、股票、基金等。2024年是债券牛市，债券价格普遍上涨。南京银行作为“债券之王”，这些债券的市场价值大幅提升，直接体现在了公允价值变动收益上。

年报显示，2024年，该行公允价值变动总收益高达73.77亿元，而2023年只有17.18亿元。这是一个非常巨大的增长，而这一增长几乎完全来自于“交易性金融资产”这一项——从2023年的17.46亿元暴增至2024年的73.69亿元。

有意思的是，虽然公允价值大涨，但总的“投资收益”反而从2023年的148.14亿元下降到了2024年的136.18亿元，同比减少了8.08%。其中，交易性金融资产收益从119.02亿元下降到94.23亿元，降幅20.83%。可见该行选择继续持有债券而非卖出锁定利润。

不过同步发布的一季报显示，一季度该行的“公允价值变动损益”已经是-2.16亿元，同比下滑111.94%。

零售信贷逆势提升，处置核销强度均有增加

值得注意的是，“债券之王”在银行的信贷主业方面同样也获得了进展。

对公信贷需求强势，零售信贷需求弱，是今年银行年报季反映出的普遍特点。

比如，此前曾关注过的江苏银行，个人贷款增速从2023年初11.36%降至2024年末的4.53%；江阴银行的个贷规模连续两年负增长，且降幅扩大——从2023年的-2.73%，扩大到了-7.60%；张家港银行的个贷规模增速出现巨幅收缩——从2023年的3.34%，快速下滑到了-22.85%；

同样主要深耕江苏地区市场的南京银行却出现了逆势上扬（该行总收入大约93.5%来自江苏地区，其他地区只有大约6.5%。江苏地区的营业利润占比近98%，其他地区只有2%），个人贷款余额3201.94亿元，较上年末增加362.20亿元，增幅12.75%。对公则增长了14.86%。

分类别来看，信用卡逆势提升最快，规模从71.9亿元大幅提升到了114.6亿元，房抵贷和消费贷业均有所提升，唯一收缩的是个人经营贷。

资产质量方面，南京银行截止2024年末的不良率为0.83%，维持较低水平。此外，2024全年不良余额新增5.2亿，同比少增8.4亿；年内不良新增138亿、核销133亿，同比分别多增46亿、54亿，年内不良生成及处置核销强度均有增加。分行业看，2024年末对公、零售不良率分别为0.66%、1.29%，较年初分别下降4、21bp，值得注意的是，房地产、制造业年末不良率2.25%、0.97%，较年初上升164bp、14bp。

人均薪酬56万元左右

随着年报的披露，南京银行的薪酬情况也浮出水面。

年报显示，报告期内，南京银行在业务及管理方面共支出141.2亿元，较上年增长2.6%。员工薪酬方面，总额达到96.3亿元，比2023年增加4.6亿元，涨幅为5%。截至2024年末，该行员工总数为18045人，较上年末增加1703人，其中母公司员工15085人，主要子公司员工2960人。

依据年报数据计算，2024年南京银行员工人均薪酬约为56万元，相较2023年的57万元略有回落。

高管薪酬方面，2024年报还披露，扣除独立董事、监事会主席及监事后，南京银行共有17位董事和高级管理人员。这些董事及高管合计领取的报酬为2119.77万元，人均薪酬为168.15万元。具体来看，党委委员郭俊的薪酬最高，达到214.63万元，副行长陈晓江、陈谐、江志纯、宋清松以及周文凯的薪酬均为209.28万元。首席信息官余宣杰和业务总监朱峰的收入均为192.15万元。（本文首发于钛媒体APP，作者｜蔡鹏程，编辑｜刘洋雪）