女子离婚时要求家务劳动补偿5万元，法院判了

来源：江南都市报

近日，河南郑州中原区人民法院接到一起诉讼，女方提起离婚诉讼，要求与男方解除婚姻关系，并且要求男方支付她家务劳动补偿金5万元。

2011年，胡女士与王某相识步入婚姻殿堂，并生下女儿小梦（化名）。但婚后，双方在性格、处事方式以及教育理念上的巨大差异日益显现，家庭矛盾不断，争吵成为生活的常态。2022年10月，一次激烈的争吵后，胡女士无奈搬离共同居住的房屋，二人开始了分居生活。

2024年12月，胡女士向中原区法院提起离婚诉讼，除了要求解除婚姻关系、争取女儿抚养权、分割共同财产和债务外，还特别提出要求被告支付家务补偿金5万元。胡女士认为，在婚姻生活中，自己承担了大量的家务劳动，包括照顾孩子、操持家务等，而被告没有尽到应有的责任与义务，自己的这些付出应该得到相应的认可。

在审理过程中，承办法官李晓玲发现双方感情已无挽回的余地，双方也均同意离婚，于是便组织双方围绕财产分配、孩子抚养等方面进行了调解。在调解过程中，双方当事人分别表达自己在婚姻中的感受及调解意见。在财产分割和子女抚养问题上，法官依据法律规定，结合双方的经济收入、居住条件、子女意愿等实际情况，提出合理的建议。

最终，双方达成调解协议：双方自愿离婚；女儿由原告胡女士抚养，被告按月支付抚养费；房产、车辆归被告王某；同时，王某一次性支付胡女士各项经济补偿共计25万元，这里也包含了对她多年来家务劳动的合理补偿。

法官提醒

说到“家务劳动”，并不比在外工作轻松，但是长期以来，这种劳动容易被忽视，或者说被认为是应该的。随着《中华人民共和国民法典》“离婚家务劳动补偿”条款的完善，进一步明确了家务劳动的价值，肯定了家务劳动对于婚姻家庭的贡献，赋予了负担较多家务劳动的一方享有获得相应经济补偿的权利，有利于鼓励家庭成员参与家务劳动，促进夫妻双方互相尊重，对于平衡夫妻经济利益，消除就业一方对从事家务劳动一方的歧视，维护家庭和谐稳定发挥着积极的作用。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

来源：中原法院、都市报道